Размер шрифта:

aA aA aA
Поиск
Министерство природных ресурсов и экологии республики Северная Осетия-Алания

Конкурсы на замещение вакантных должностей

 06.07.2017

 

Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве природных ресурсов и экологии РСО-Алания

        

В соответствии с приказом Министерства природных ресурсов и экологии РСО-Алания от 06.04.2017г. №55-к был проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РСО-Алания в Министерстве.

         В результате оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должности, конкурсной комиссией признаны победителями:

          – на замещение вакантной должности начальник отдела государственного надзора в области защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера Кудзоев Аркадий Альбертович;

             – на замещение вакантной должности начальник отдела территориального структурного подразделения «Алагирское лесничество» Бадриев Чермен Ирбекович;

         –   на   замещение вакантной должности ведущий специалист-эксперт отдела государственного надзора в области защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера Грицкевич Наталья Сергеевна;

         –    на   замещение вакантной должности ведущий специалист-эксперт отдела надзора за охотхозяйственной деятельностью Баллаев Заурбек Казбекович;

         –   на   замещение вакантной должности специалист-эксперт отдела надзора за охотхозяйственной деятельностью Фарниев Владимир Валерьевич;

         –   на   замещение вакантной должности главный специалист-эксперт отдела государственного экологического надзора по районам Республики Тебиев Олег Ильич

 

         Рекомендованы (с письменного согласия гражданина) к включению в кадровый резерв Министерства:

 

       по главной группе должностей категории «руководители»

                                                              Езеева Альбина Фидаровна

                                                             Сосранова Эльза Маирбековна

 

       по старшей группе должностей категории «специалисты»

                                                             Акоева Алёна Владимировна

                                                            Албегов Хаджтимурат Асланбекович

                                                            Геладзе Александр Сергеевич

                                                            Гутиев Тимур Сергеевич

                                                           Датиев Георгий Борисович

                                                           Джиоев Георгий Генрихович

                                                           Дулаев Заурбек Тамерланович

                                                           Джиоти Руслан Николаевич

                                                           Кулов Афсати Эльбрусович

                                                          Санакоев Вячеслав Темурович

                                                          Тарханова Жанна Давидовна                                                                       

  Фидаров Валерий Михайлович

      

         Победителям конкурса необходимо обратиться в отдел по вопросам противодействия коррупции, государственной гражданской службы и кадров Министерства по вопросу оформления приема на работу.

         Лицам, рекомендованным к включению в кадровый резерв, необходимо представить письменное заявление о согласии на включение в кадровый резерв Министерства.

         Документы, представленные на конкурс претендентами, не прошедшими второй этап конкурса, можно получить по письменному заявлению в отделе по противодействию коррупции, государственной гражданской службы и кадров Министерства по адресу: ул. Иристонская, 25, каб.207.

         Контактные телефоны: 24-09-05, 24-09-06.

23.05.2017 

Объявление о проведении конкурса

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Министерства природных ресурсов и экологии РСО-Алания

 

 

Министерство природных ресурсов и экологии РСО-Алания объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

 

                     Главная группа должностей категории «руководители»

         1.Начальник отдела территориального структурного подразделения

                                     «Алагирское лесничество»

         2.Начальник отдела государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

К претендентам предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

 

          

             Старшая группа должностей категории «специалисты»

         1.Главный специалист-эксперт отдела государственного 

 экологического надзора по районам Республики (Моздокский район)

         2.Ведущий специалист-эксперт отдела надзора за охотхозяйственной деятельностью

         3.Ведущий специалист-эксперт отдела надзора за охотхозяйственной деятельностью

         4.Главный специалист-эксперт отдела государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

         5. Ведущий специалист-эксперт отдела государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

6.Специалист-эксперт отдела надзора за охотхозяйственной деятельностью

7. Специалист-эксперт отдела надзора за охотхозяйственной деятельностью

8. Специалист-эксперт отдела надзора за охотхозяйственной деятельностью

 

 

К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

 

            Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»

         1.Старший специалист 3 разряда территориального структурного подразделения «Алагирское лесничество»

         2.Старший специалист 3 разряда территориального структурного подразделения «Кировское лесничество»

К претендентам на замещение указанных должностей предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие среднего профессионального образования в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, без предъявления требований к стажу.

 

Документы для участия в конкурсе представляются в отдел по вопросам противодействия коррупции, государственной гражданской службы и кадров Министерства природных ресурсов и экологии РСО-Алания по адресу: г. Владикавказ, ул. Иристонская, 25, кабинет 207

Срок представления документов: с 23 мая по 13 июня 2017 года включительно.

Кандидаты представляют на конкурс следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением  фотографии;

-согласие на обработку персональных данных;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа.

Предполагаемая дата проведения первого этапа конкурса 15 июня 2017 года в 10-00 часов, о результатах которого претендентам будет сообщено в письменной форме.

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено кандидатам в письменной форме не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

 

 

 

 

 

 

 

 



 

14.11.2016             

 Приказ № 156 от 2 сентября 2016

О создании комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания в Министерстве природных ресурсов и экологии

Республики Северная Осетия – Алания утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия - Алания

 

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 9 Закона Республики Северная Осетия – Алания от 30 декабря 2005 года № 75-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия – Алания» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» п р и к а з ы в а ю:

1. Образовать комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия – Алания в Министерстве природных ресурсов и экологии Республики Северная Осетия – Алания в следующем составе:

         Председатель комиссии                 Дзугаев В.А., заместитель министра;

         Заместитель председателя              Фидарова И.Д., начальник отдела по вопросам противодействия коррупции, государственной гражданской службы и кадрам;

         Члены комиссии                             Каджаева Ж.А., начальник финансово – экономического управления;

                                                                 Балаев М.Ч.., Заместитель министра- руководитель департамента лесного хозяйства

                                                                 Тобоев А.В., начальник Управления государственного экологического надзора;

                                                                  Хубецова К.А. начальник отдела правового обеспечения и организационной работы;

                                                                 Мзокова И.Х., главный специалист-эксперт отдела по вопросам противодействия коррупции, государственной гражданской службы и кадров;

         Представитель Управления Главы РСО – Алания по вопросам противодействия коррупции, государственной гражданской службы и кадров

                                                                  по согласованию;

         Независимые эксперты                            по согласованию;

         Секретарь комиссии                      Бугулова Т.Т., главный специалист-эксперт отдела по вопросам противодействия коррупции, государственной гражданской службы и кадров.

2. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства природных ресурсов и экологии Республики Северная Осетия – Алания.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

Врио Министра                                                                            А.С.Гаглоев

УТВЕРЖДЕНО

 

Приказом Министерства

природных ресурсов и

экологии Республики

Северная Осетия – Алания

от «2» сентября 2016 года № 156                                                                                      

 

 

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства природных ресурсов и экологии Республики Северная Осетия - Алания

         1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия - Алания (далее - вакантная должность гражданской службы) в Министерстве природных ресурсов и экологии Республики Северная Осетия – Алания (далее – Министерство).

         Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

         2. Конкурс в Министерстве объявляется по решению Министра осуществляющего полномочия нанимателя от имени Республики Северная Осетия – Алания (далее - представитель нанимателя), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

 

         3. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не проводится:

         а) при заключении срочного служебного контракта;

         б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г.        N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

         в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.

         4. Конкурс может не проводиться:

         а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом Министерства;

         б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

         5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

         Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

         6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

         7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:

         а) личное заявление;

         б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

         в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

         г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

         - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

         - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

         д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

         е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

         8. Гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на Председателя комиссии.

         Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

         9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

         Достоверность сведений, представленных гражданином на имя Председателя комиссии, подлежит проверке.

         Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

         10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

         11. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, представляются в государственный орган в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

         Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

         12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

         В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

         13. Претендент на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

         14. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

         При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

         15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

         16. Для проведения конкурса приказом Министерства образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются приказом Министерства.

         17. В состав конкурсной комиссии входят заместитель министра и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела по вопросам противодействия коррупции государственной гражданской службы и кадров, отдела правового обеспечения и организационной работы и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель Управления Главы РСО – Алания по вопросам противодействия коррупции, государственной гражданской службы и кадров, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу Председателя комиссии в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

 

         В состав конкурсной комиссии Министерства, наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета, образованного при Министерстве. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

         Кандидатуры представителей общественного совета при государственном органе для включения в состав конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу Министерства.

         Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

         Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

         18. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

         В государственном органе допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

         19. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

         При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

 

         При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

         20. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

         Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

         При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

         21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

         Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

         22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

         23. По результатам конкурса издается акт конкурсной комиссии о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

         Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Министерства кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

         24. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

         25. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.

         26. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

         27. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

Адрес Министерства: Респyблика Северная Осетия - Алания, г.Владикавказ, ул.Иристонская, 25
Телефон: 8 (8672) 51-35-15
Факс: 8 (8672) 51-35-15
E-mail: mail@minprirod.ru
Copyright©Министерство природных ресурсов и экологии Республики Северная Осетия-Алания, 2008-2018
Разработка сайта «Expasys»